“恭喜第四组答题正确，加十分！”日前，南宁市纪委监委以一场激烈的知识竞赛，拉开了第一期“青廉未来·读书班”的序幕。在这场以“巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督经验做法”为主题的研学活动中，50名学员来自市纪检监察系统检查调查和综合服务等部门具有发展潜力的年轻干部同场竞技，通过知识竞赛、案例分析和经验交流三个环节，充分展示学习成果、比拼学习成效。学员们不断对高难度题目的突破和精彩的发言，赢得现场一次又一次热烈掌声。

“一直在审查调查部门工作，对监督检查业务了解不深，读书班的研学活动不仅帮助我拓展了业务知识，也让我学习到其他部门的学员看问题的角度，我受益匪浅。”“95后”干部秦泉参加活动后兴奋地说。

为充分激发年轻干部积极性，不同于以往由委领导或部门负责人牵头组织学习培训，“青廉未来·读书班”为期将近一年的10期活动，将由读书班的年轻干部“唱主角”，从活动策划宣传、到题目拟定再到现场统筹保障，皆由读书班班委和轮值小组成员负责组织落实。

“委领导把活动的策划组织全权交由我们发挥，把大家的积极性都给调动了起来。点评环节委领导对读书班提了很多好的建议，下一次我们要争取办得更好。”读书班的班长、“90后”干部刘梦云充满信心。

赛场上学员们奋力比拼，坐在台下的“导师”也不敢闲着。以各部门负责人为“导师”，除了要帮助自己的组员做好研学活动的准备、在赛场上争夺抢答权，还要负责对组员在思想上、工作上和作风上进行全方位指导，帮助年轻干部全面提升。

“指导学员们进行赛前准备和案例分析的过程，也是我们对自己业务掌握检视的过程，同时我也感受到其他部门的年轻干部对新知识的求知若渴，进步很明显。”读书班的“80后导师”、第三监督室主任阳婧表示。

据悉，“青廉未来·读书班”是今年南宁市纪委监委开展“青廉未来”工程的重要举措，旨在加强年轻干部教育管理监督，进一步推进纪检监察干部规范化、法治化和正规化建设。市纪委监委还不断完善实训载体，聚焦监督检查、审查调查、信访举报、专项工作等实务操作，持续开展“审理沙龙”“案件直通车”等活动，有针对性深化实战训练，切实解决年轻干部工作不规范、能力不适应等问题。

为进一步提升年轻干部解决新问题、适应新形势的能力，南宁市纪委监委坚持新进选调生安排到挂点村开展驻村帮扶，把年轻干部放到监督检查、审查调查和巡察一线岗位压担锻炼，持续选拔优秀的“85后”“90后”年轻干部组成“先锋突击队”，参与到问题线索百日攻坚、重大案件突破等应急性工作。

“下一步，我们将加大内部轮岗培养力度，把新进年轻干部有计划安排到信访接待和服务重大项目岗位进行轮岗轮训，进一步提升年轻干部服务群众和处理复杂问题的能力。”南宁市纪委监委组织部有关负责人表示。

编辑：莫叶莹