作风建设永远在路上，为深化新时代作风建设、推进新时代作风治理工作，里当瑶族乡坚持抓早抓小，以“三个措施”为方向，狠抓干部队伍作风建设，进一步锤炼干部纪律意识，牢固树立正确政绩观，持续提升干部队伍的执行力和担当力，以作风建设新成效赢得群众的掌声。

用好谈心谈话，解开思想“疙瘩”

“谈得很好，心里顺畅了好多，工作思路也清晰了，我对今年工作充满信心。”副乡长韦明亮与党委书记谈心谈话后的感受。

该乡通过开展乡党政主要领导与班子成员、乡直单位负责人谈心谈话，班子成员与分管单位干部、联系屯（社区）两委干部谈心谈话的方式，作为发现干部是否存在纪律意识不强、是否慵懒散慢、是否对党规党纪存敬畏等问题的切口，及时掌握本乡干部职工的思想动态，进一步提升全乡党员干部的精神面貌，以实干促担当，强有力地推动基层各项工作的落实落细。今年以来，共开展谈心谈话31人次，乡党委书记开展集体谈话1次。

加强纪律监督，深化作风整顿

“今年以来，乡纪委对全乡干部上班纪律监督更加严格，现在乡府、乡直干部每天上班都统一到乡党政办签到，乡纪委每天到点督查，没有遵守规定的同志该约谈约谈，该通报就通报。”乡纪委负责人说道。

优良的纪律作风是干好工作的基础。该乡把监督到岗情况作为加强作风建设的根本点，严格执行考勤和请假制度，不定期对人员到岗情况随机进行抽查，严禁到岗人员无故缺席、迟到、早退。同时，该乡强抓会场纪律，坚持抓细抓小，从严规范，着力纠正会议纪律要求不严、学习意识不强等问题，确保会议精神、现期工作传达落到实处。乡纪委严格执行通报问责制度，对无故不到岗和无故缺席会议等违纪人员，在全乡范围内予以通报批评，切实发挥警示震慑作用，督促干部严明纪律规矩，切实转变作风。今年以来乡纪委约谈9人，下发作风通报文2份，通报3人。

整治办公环境，吹起党政清风 

“现在乡政府大院看起来宽敞了很多，群众来办事也有地方停车了，各部门办公室干净整洁了好多，上班心情也好了。”

“去年我来残联办理残疾证，门卫说大院停车位没有了，叫我开车到街上停车场去，我得走几百米的路才进到乡政府。”

“一屋不扫，何以扫天下，我们干部职工就要从小事抓起，从平时的一点一滴开始改变。要下大力气整顿我们的干部作风，提振干部干事创业的精气神。”该乡党委书记刚到里当任职时这样说。

2021年换届以来，该乡新班子新气象，更加注重强化作风建设，强化由上到下、由里致外狠抓的工作格局。办公环境是为群众纾困解难的主阵地，是为民解忧的“发动机”，清爽廉洁的工作环境是纯正政治生态的基石。为营造风清气正的对外环境，该乡纪委牵头，通过开展“最美办公室评比”、“大院停车情况整顿”等活动，在“抓常”“抓细”“抓长”上动真格、出实招，确保对公环境整治抓出成效。

下一步，里当瑶族乡坚持惩治同向、同步发力，教育引导全乡广大党员干部砥砺初心、勇担使命，以转变干部作风为契机，切实推动里当各项事业全面发展。

编辑：张敏静