“领导，今天上级那个会议让咱们把会议精神落实一下，您看怎么安排？”

“听我的，你把那个会议精神投到咱们大屏幕上，你再组织几个人拍个照片，然后你写个会议纪要，我签个字就行了。”

“但是上级还发了一个文件，这个文件要求比较麻烦，可能涉及咱们单位的近期工作。”

“百度一下写个报告，然后拿来给我签字。”

“那这个文件要求我们出个实施方案呢？”

“实施方案还不简单，你拿去年的实施方案复制粘贴一下，然后我再给你签个字，我们就算完成了。”

“领导不愧是领导，就是体谅下属。那我就去了。”

“去忙吧，去忙吧，记得把门带上。”

以上这个场景是多么熟悉，想必现在类似“领导体谅”式的形式主义还存在各部门各办公室里。

现实生活中，形形色色的形式主义“空”字当头、“虚”字挂帅，既有老问题，又有新表现，牵扯基层干部大量时间精力：检查调研时，上级领导“兵马未动，招呼先行”，下级单位安排“经典线路”“门面工程”；精准扶贫时，求合影拍照、忙填表造册，过分强调“痕迹管理”；落实政策时，层层开会、层层传达，看似层层落实却变成“层层落空”……这些“巧隐形”“悄侵占”“不作为”“懒作为”，损害的是群众切身利益，影响的是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚大局，对党的事业贻害无穷。

为何形式主义难以根除、屡消不灭呢？究其原因，一是政绩观扭曲、功利心作祟。背离实事求是的思想路线，背离全心全意为人民服务的根本宗旨，从不实际出发，热衷于搞声势浩大、沽名钓誉的“形象工程”“面子工程”。二是懒惰怠政导致的作风漂浮。一事当前，不是考虑怎么落实才能产生最佳效果，而是怎么方便怎么来，最好是不费多大力气，不下多大功夫就能把事办了，至于效果不效果就是其次了。天下事，以实则治，以文则不治。想通过采取形式主义的工作方式把工作落到实处，不仅是痴人说梦，更是自欺欺人。三是按照过往的路数和经验盲目决策、上项目，思想跟不上形势变化，方法跟不上实践需要，简单地拿过去老一套的东西敷衍塞责，就会滋生形式主义的做法。

常思为官之责，以国为家，以民为子。“得一官不荣，失一官不辱，勿道一官无用，地方全靠一官”。为官者，身穿百姓衣，日食百姓饭，权力源于百姓，当以百姓之托为己任；身受国家惠，日用国家物，利益属于国家，当以国家重任为使命。要有“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的爱民之情，始终想群众所思，急群众所需，解群众所困，干群众所盼。力戒形式主义，就是要牢固树立正确的政绩观。一方面要引导各级机关坚持走群众路线，多去现场看、多见具体事、多听官兵讲，注重工作实绩，不能简单以“痕迹”多少来评判工作的好坏。要树立正确的政绩观,不能为了名利而工作，要心系群众，不谋虚名。坚持一切从实际出发，要坚持学习教育活动与全面贯彻落实各项政策措施结合起来，把上级要求与工作的具体实践结合起来，要加强调查研究，深入一线，认真察访民情，了解民意，广泛征求意见，使做出的决策和采取的举措更加符合群众的愿望和利益，防止出现急功近利的政绩工程、劳民伤财的形象工程。要继续坚持与持续深入地走进基层，在联系服务群众中推动工作、促进发展、促进社会和谐稳定。任何时候都要把人民利益放在第一位，把改善民生作为最大的政绩，要从群众中来，到群众中去。努力让人民群众更好地分享改革发展的成果、过上更好的生活。

重形式、轻内容，重布置、轻落实，重过程、轻结果的惯性作法，工作作风的飘浮不实，是助推形式主义长盛不衰的“营养剂”。重名利、轻质效，重短期、轻长远，重官旨、轻民意，往往为我所用的取舍和本末倒置的片面追求，是驱动形式主义大行其道的“内在动力”。其表现为爱面子、争虚名，图热闹、吸眼球，贴标签、抢政绩，名利思想迷眼熏心。君不见？生搬硬套的盲从者有之，迎合取巧的虚荣心澎胀者有之，标新立异的任性者有之，无外乎扭曲的好大喜功的政绩观作怪。形式主义往往是完全脱离实际，不是头脑一热想当然，就是闭门造车，本可不应行文、开会的，本没必要的考核、督查的，仍执意要搞。本有现成的大数据平台或相同的材料可利用，硬是要单独去层层收集一套。似乎不如此，不足以显示领导或部门的权威和能力。把简单的事复杂化，把平常的事情扩大化，错误理解和误读上级会议、文件、领导指示精神，有时甚至以抓创新、推行精细化或学习借鉴先进经验之名行形式主义之实，去宣扬去推广，兴师动众，层层加码，不计成本，不讲效率，随意折腾，不少层级不少同志为此经常日夜加班，劳累奔波，浪费了宝贵的人力资源和物质资源。广大基层干部群众对这种极不负责任的劳民伤财之举，已不堪重负，极为反感！

兴利除弊，势在必行。知耻而后勇，要纠偏改正就必须自我革命。要敢于对形式主义坚决说“不！”。形成良好的社会氛围和舆论导向，关键在于各地各级领导机关及广大党员干部要带头示范，自觉抵制文山会海、繁文缛节、作秀摆谱等形式主义的肆虐和侵袭；重点在于制度建设的完善及监督机制的有效实施，严格督查，跟踪追责，使各种形式主义的魅影无处遁形。正如古人所云，“言之非难，行之为难。故贤者处事而效功，亦非徒陈空文而已。”推进工作实打实、硬碰硬，解决问题雷厉风行、见底见效，面对难题敢抓敢管、敢于担责，形式主义这个病，才能从根儿上得到医治。

编辑：张敏静