“心里很是感动，组织能把我的小事记在心上，专门为此进行澄清，给了我莫大的鼓励和温暖，我一定不负组织和大家的信任，以解决群众急难愁盼为己任，不断提高辖区居民幸福感和获得感。”兴宁区民生街道高峰社区梁书记双手接过《澄清函》感慨地说道。

此前，有群众举报高峰社区党总支部书记梁某在未经详细调查核实情况下，经手为申请人开具虚假证明，疑似存在滥用职权的问题。随即，街道纪工委组成核查组对反映的问题进行核实，经核查发现在开具该证明时，梁某已尽到合理审慎的审查义务，不存在违规为申请人开具证明的情况，举报内容失实。

为保护干部干事创业的积极性，让受到不实举报的干部放下思想包袱，根据核查结果，民生街道纪工委工作人员来到高峰社区，对失实信访举报予以澄清。

“有错就要‘挨板子’，没错就要‘撑腰杆’”。近年来，兴宁区纪委监委探索建立为受到不实举报对象进行澄清正名制度，对符合规定情形的不实举报，可采取面对面澄清、书面澄清、会议澄清、通报澄清等形式进行澄清正名。各镇（街道）纪工委紧跟部署要求，将澄清正名纳入信访举报办理工作流程有序推进，不断树立让辛苦的干部不再“心苦”的鲜明导向。

“失实检举控告澄清正名制度既是‘稳定器’，也是‘减压器’，是坚持严管与厚爱、激励与约束并重的重要举措，将制度落到实处，才能让我们的干部干得放心、干得安心、干得舒心。”街道纪工委负责人表示。

今年以来，兴宁区民生街道纪工委针对失实信访举报，为2名社区干部进行了澄清正名，通过常态化开展失实举报澄清正名工作，为受到“误解”的干部及时澄清正名，消除不良影响，激励担当作为，营造积极向上的干事创业氛围。

社区作为社会治理的最小单元，社区干部工作对象千差万别、工作内容纷繁复杂，遇到这样那样的质疑时常有之。一份《澄清函》，不仅是消除质疑之声，更是为干部送去暖心关爱，给予他们“定心丸”。

编辑：韦畅林