2021年7月22日，为解决南宁市江南区苏圩镇保联村六究坡村民灌溉用水困难问题，苏圩镇农业水利综合服务中心副主任闭业策顶着台风，第一时间带领工作人员赶往现场开展调查、处置，并形成了初步处理意见，制定了解决问题方案和办理时限，受到群众的赞扬。他用实际行动践行了吃苦在前、服务为民的承诺，很好地展现了一名共产党员勇于担当的精神风貌。

2021年6月24日，因扶贫人饮项目监督管理不到位，闭业策被江南区纪委监委处以党内警告处分，情绪一度变得很消沉，工作上也提不起劲。在江南区纪委监委的指导下，苏圩镇纪委及时对闭业策开展关爱回访谈话，“金无足赤，人无完人，任何人在工作中都难免会犯错误，但知错能改，勇于开展批评与自我批评恰恰是一名共产党员应当具备的素质，我们也希望你能正确对待，不辜负党组织这份沉甸甸的信任。”谈话后，他马上调整心态，卸下思想包袱，变压力为动力，以最坚决的态度、最迅速的行动、最有力的举措继续投入到实际工作中。

每当谈起这事，他都会感叹：“谢谢组织对我的信任，刚受处分时，有消极情绪，但组织对我不抛弃、不放弃，开展回访谈话，让我感受到了温暖，我一定扛起职责弥补过失。”

江南区纪委监委在今年全面开展党史学习教育期间，在常态化开展回访谈话的基础上，对今年受处分和被问责的干部进行了“一对一”政治关爱回访谈话。在回访中，通过面对面谈心谈话、听取所在单位党组织、身边人的看法、查看相关资料等灵活多样的方式，全面了解受处分人员思想、工作、生活、作风等方面的情况，确保受处分干部“不掉队”。同时认真分析发案原因，深入查找制度管理的漏洞，及时总结经验教训，做到事后回访与事前防范并举，不断提升监督执纪的综合效果。

开展受处分党员干部关爱回访，是贯彻“惩前毖后，治病救人”方针的一项重要举措，其目的是为了充分体现惩处与教育相结合的原则，把对犯错误党员干部的教育延伸到党纪政务处分之后，及时了解掌握受处分人员的思想动态和工作情况，切实帮助他们正确认识和改正错误，对积极改过自新、干出新业绩、工作表现好的被问责干部，作出积极评价；对思想包袱重、现实表现滑坡严重的干部，不抛弃、不放弃，持续跟进做好思想改造，体现了党组织对党员干部的严管与厚爱。

江南区纪委监委持续做好处分问责“后半篇文章”，把政治关爱回访谈话与党员干部的日常教育、监督管理结合起来，做到应谈尽谈，及时回访，形成常态，教育引导辖区党员干部奋力担当、勇于作为。

编辑：韦畅林