驻市人社局纪检监察组充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,动真碰硬推进问题整改,紧盯责任落实、问题整改、健全机制等关键环节,对人社领域就业培训资金监管问题开展监督,推动市人社局构建完善全过程、全链条就业培训资金监管体系,有效保障了资金的高效、安全使用。
紧盯责任落实,强化压力传导。贯通全面从严治党“两个责任”,通过谈话提醒、会议强调等方式提出抓好就业培训资金风险防控,提升就业培训资金管理水平的工作要求,先后约谈“一把手”及班子成员15次,参加专题会议6次,层层传导压力,督促市人社局自上而下压紧压实整改责任,加强作风建设;制定详实可行专项整改方案,明确整改时限,细化整改措施,做到每个环节有人抓、有人管,确保组织有力,就业培训资金监管落实到位。
紧盯问题整改,深入一线监督。督促市人社局以问题为导向,开展全面排查,肃清行业风气。同时,指定组内专人专责,结合政治监督、日常监督工作,深入人社部门二层单位、用工企业、培训机构等一线了解就业培训资金使用情况,点对点提醒存在问题。2024年,对就业培训资金监管情况开展监督检查5次,提出建议要求17条,作出工作提示27条并督促整改。
紧盯健全机制,推动标本兼治。为切实做好专项整治成果转化,驻市人社局纪检监察组持续发力,把“当下改”与“长久立”结合起来,认真做好整改整治的“后半篇文章”。加强“组局”联动,密切沟通配合,形成工作合力,建立管根本、利长远、重实效的长效机制。督促市人社局修订完善风险防控指南、补贴性职业技能培训业务指导手册,通过“两项防控机制”扎牢制度的笼子,推动就业培训资金管理更规范、高效、透明。
“下一步,我们继续坚持以问题为导向,聚焦就业培训资金监管存在的问题和薄弱环节,强化监督,督促人社部门堵住‘漏洞’,规范监管,提升就业培训资金使用质效,发挥就业培训资对实现高质量充分就业的积极作用。”驻市人社局纪检监察组负责人表示。
编辑:崔力文